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在12月20日58集團主辦的首屆“2016年度卓越雇主盛典”上,駒馬物流獲得了兩項殊榮,其一是被評選為全國物流行業前十強之一,同樣進入前十強的還有德邦、順豐等;其二是被評選為金藍領2016年度中國卓越雇主全國百強之一。據了解,此次活動邀請了中國科學研究院、中國人民大學等權威學術機構和IDG、真格基金、藍湖資本等頂尖投資人,以及HROOT、《人力資源》雜志等行業權威人士、58集團數據研究院核心成員組成專業評審團隊。
以下為姚勁波在【卓越盛典】現場演講實錄摘抄:
2012年以前,藍領就業渠道是比較少的,這部分人是不上網的,基本上在老家、農村被招聘到城市,或者在火車站被接到工地,或者在招聘會找到工作。但是今天基層求職者對互聯網的依賴、移動互聯網的依賴是遠超過白領群體的。今天就業渠道完全轉移到了互聯網、移動互聯網,我很感謝智能手機,能夠支持收入很低的人使用網絡。技術的普及和用戶在線正在讓就業變成可以用大數據、用技術驅動并實現匹配連接的事情。
2016年,58等多個平臺和駒馬開啟了在城市物流領域里的深度合作,讓更多的貨主享受到城配界的“專車服務”,并在城配標準化、行業定制化方向上進行了探索。而駒馬物流的“C1創業計劃”,是以更低的加入門檻,更高的待遇,成為藍領創業的新渠道,讓很多起點不高的藍領通過自己的奮斗實現自己的價值。對司機的技能培訓和體系管理讓司機擁有更專業化、系統化的技能提升,從而讓物流企業獲得更優質的服務。
駒馬在2016年短短的一年里,覆蓋了20座城市,司機加盟上千名,用實力見證了藍領就業的新藍海。